¿Pueden descontarme la retribución variable si estoy en situación de incapacidad temporal?
El Tribunal Supremo emitió en 2022 una importante sentencia que reitera la nulidad de un requisito que ha sido considerado como cláusula abusiva en los contratos laborales. En esta ocasión, el tribunal declaró que es nulo exigir a un trabajador estar de alta en la empresa en el momento de cobrar un variable o bonus. …