Derecho Laboral

Implicaciones Jurídicas del Reconocimiento de la Relación Laboral para Trabajadores Extranjeros en España abogados-especialistas-en-despidos-laborales-min (1)

Implicaciones Jurídicas del Reconocimiento de la Relación Laboral para Trabajadores Extranjeros en España

España es un destino atractivo para trabajadores extranjeros en busca de oportunidades laborales y un nuevo comienzo en Europa. Sin embargo, para los trabajadores extranjeros, el reconocimiento de la relación laboral en España puede plantear una serie de desafíos legales y cuestiones importantes que deben abordarse adecuadamente. En este artículo, exploraremos las implicaciones jurídicas que …

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Declarado nulo el despido de un trabajador con incapacidad temporal tras discutir con su jefe

Declarado nulo el despido de un trabajador con incapacidad temporal tras discutir con su jefe 

El Juzgado de lo Social núm.14 de Málaga ha declarado la nulidad del despido de un trabajador que se  encontraba en situación de incapacidad temporal tras sufrir un accidente laboral a raíz de una discusión con su empleador. La magistrada del juzgado ha dictado sentencia siguiendo la doctrina que estaban aplicando el Juzgado de lo …

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¿Qué ocurre si te despiden y estás en situación de incapacidad temporal? ¿quién te pagará?

¿Qué ocurre si te despiden y estás en situación de incapacidad temporal? ¿Quién te pagará?

La incapacidad temporal, conocida popularmente como baja por enfermedad, puede tener importantes implicaciones en el ámbito laboral y en las prestaciones económicas que un trabajador recibe. Es fundamental comprender cómo afecta la incapacidad temporal cuando el contrato de trabajo llega a su fin.  Continuación del cobro de prestación económica: Si un trabajador se encuentra …

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Demanda de despido nulo y subsidiariamente improcedente 

Demanda de despido nulo y subsidiariamente improcedente 

FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 18-04-2023 Materia: Derecho Social Especialidad: / Derecho Social / Proceso Laboral  Número: 13904 Tipo de caso: Caso Judicial Voces: Derechos fundamentales y libertades públicas, DERECHOS FUNDAMENTALES Y  LIBERTADES PÚBLICAS, DESPIDO IMPROCEDENTE, DESPIDO NULO, El despido,  RECLAMACIÓN DE CANTIDAD Documentos originales presentados  Demanda. Informe del Ministerio Fiscal. Sentencia. El caso  Supuesto …

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Condenada una empresa por aprovecharse de la situación irregular de una profesora extranjera

La trabajadora tenía autorización de residencia, pero no permiso de trabajo. La empresa se comprometió a regularizar su situación, pero no lo hizo en los 6 meses que estuvo trabajando. El Juzgado de lo Social Nº5 de Málaga, en una reciente sentencia, ha fallado a favor de una ciudadana extranjera que carecía de permiso de trabajo …

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El principio de garantía de indemnidad como medio para hacer justicia social a los trabajadores extranjeros en situación irregular

El pasado 31 de mayo de 2023 el Juzgado de lo Social Nº5 de Málaga ha fallado a favor de una ciudadana extranjera que carecía de permiso de trabajo y llevaba trabajando en la empresa seis meses, declarando la nulidad de su despido y la condena a abonar una indemnización por vulneración del derecho a la garantía de la indemnidad, al constar …

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Me han despedido en agosto, ¿puedo esperar a interponer la demanda en septiembre?

Me han despedido en agosto, ¿puedo esperar a interponer la demanda en septiembre?

Introducción: En España, los despidos son eventos que pueden generar incertidumbre y preocupación para los trabajadores afectados. Cuando un despido ocurre durante el mes de agosto, es importante que los trabajadores estén informados sobre los plazos y las consideraciones legales para interponer una papeleta de conciliación y posterior demanda en caso de considerar que el …

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¿Es nulo el despido que se produce tras solicitar teletrabajo?

La última modificación en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores ha tenido un impacto significativo en las solicitudes de teletrabajo y ha reforzado la protección laboral para los empleados. El artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores (ET) ya permitía solicitar adaptaciones de la jornada laboral por motivos de conciliación, incluyendo el teletrabajo. …

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Demanda en reclamación de declaración de contingencia como accidente de trabajo/enfermedad profesional

Demanda en reclamación de declaración de contingencia como accidente de trabajo/enfermedad profesional

El día 13 de agosto de 2018 fue despedido, si bien se le despide con efectos 2 de agosto de 2018 para evitar que el accidente sufrido sea declarado como accidente laboral FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 24-09-2020 Materia: Derecho Social Especialidad: / Derecho Social / Seguridad Social Número: 13890 Tipo de caso: Caso Judicial Voces: ACCIDENTE LABORAL, ENFERMEDAD PROFESIONAL, Las contingencias profesionales, MUTUAS …

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