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Por tan solo 20 €, analizaremos tu caso y si entendemos que es factible conseguir una pensión o prestación, te consideraremos lo entregado para la consulta a cuenta del procedimiento, resultándote gratis la misma.
La peritación realizada por peritos médicos es una prueba fundamental en estos procedimientos. Nuestros abogados altamente cualificados en incapacidades y derecho laboral trabajan con peritos médicos que le realizarán una valoración pericial, e intervendrán en el procedimiento ante la TGSS y en la vía judicial.
Rojano Vera Abogados:
Abogados Laboralistas expertos. Consúltanos.
Cuando la situación de incapacidad laboral temporal deviene en definitiva, existen procedimientos para la concesión del reconocimiento de una prestación por incapacidad. Según la minusvalía nuestros abogados laboralistas te ayudarán a obtener el tipo de pensión que te corresponda.
- Si no estás conforme con tu despido
- Si estás afiliado a un sindicato
- Indemnización por Despido o Incapacidad
Si no estás conforme con tu despido
Cuando te entreguen una carta de despido es importante oponerse a las causas alegadas en la misma, manifestando en el encabezamiento de ésta la disconformidad con la causa. Es fundamental, para impugnar un despido nulo o un despido improcedente, presentar la demanda en los 20 días hábiles posteriores al mismo. En ese mismo instante, contacta con contactar con Rojano Vera Abogados. Nuestros abogados expertos en despidos, te ayudarán a tratar la situación sin demora alguna. Si el Juez dicta sentencia estimando su demanda de despido, condenará al empresario a abonarle en caso de que no opte por su readmisión, una indemnización por despido improcedente de 45 días de salario por año trabajado hasta el año 2012, y posteriormente 33 días, y en todo caso con abono de los salarios de tramitación.
Si estás afiliado a un sindicato
Tienes derecho a que sea citado tu representante sindical, una de las causas de que el despido pueda ser considerado improcedente es no haber cubierto por el empresario los requisitos formales de la notificación del despido, entre ellos se encuentra que debe estar presente algún miembro del comité de empresa y el delegado sindical del trabajador. Por lo tanto, es una cuestión a valorar en ese momento por el trabajador, si no se ha cubierto ese requisito formal, solicitarlo o dejar su alegación para un momento posterior en la fase del CEMAC o en el juicio. Si el empresario no te abona tus salarios, nuestros abogados laboralistas te asesorarán sobre la forma de hacer una reclamación de cantidad o incluso de tramitar las reclamaciones al Fogasa, si fuese necesario. Te asesorarán también sobre los Expedientes De Regulación De Empleo (ERE), Expedientes de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) o sobre cualquier consulta que tengas sobre la aplicación de los convenios colectivos.
Indemnización por Despido o Incapacidad
En Rojano Vera Abogados, nuestros expertos en Derecho Laboral, te asesorarán sobre todas las cuestiones laborales que nos plantees, como posible acoso laboral, modificaciones de las condiciones laborales , como jornada, desplazamientos, salarios, reducción de jornadas, tanto como de situaciones de incapacidad temporal, bajas laborales, accidentes de trabajo e incapacidades, permisos de maternidad y paternidad, etc.. Hay muchos tipos de incapacidades: Incapacidad temporal Incapacidad parcial Gran invalidez Incapacidad permanente total Incapacidad permanente absoluta Rojano Vera Abogados. Expertos en defender tus derechos. Consúltanos tu situación laboral.