Abogado impago de nóminas en Málaga
Rojano Vera Abogados
Somos especialistas en reclamar impagos y deudas laborales en Málaga, incluyendo casos de impago de nóminas, atrasos salariales y pagas extraordinarias. Sabemos que no recibir tu nómina a tiempo afecta directamente a tu economía y a tu tranquilidad. Por eso, ponemos a tu disposición un abogado especializado en impagos en Málaga que te ayudará a recuperar lo que te corresponde de forma rápida, legal y eficaz. Defendemos tu derecho a cobrar.
- 1ª Consulta gratuita
- Financiación sin intereses
4 Despachos en Málaga
Puedes encontrarnos en Málaga Centro, Teatinos, Cártama y Fuengirola, o recibir nuestro asesoramiento online para que no tengas que desplazarte.
Desde el primer momento contarás con un abogado para reclamar impagos en Málaga, sin intermediarios ni gestiones impersonales. Recupera lo que es tuyo.
- Experiencia contrastada: más de 20 años reclamando impagos y deudas laborales.
- Actuación 100% legal: evitamos problemas que pueden surgir con empresas de recobro sin respaldo jurídico.
- Índice de éxito elevado: resolvemos la gran mayoría de reclamaciones de forma favorable para el trabajador.
Si buscas un abogado experto en impagos en Málaga para reclamar tu nómina, en Rojano Vera Abogados te ofrecemos experiencia, eficacia y un trato cercano. Consulta gratuita, defensa firme y compromiso total hasta que cobres lo que te corresponde.
¿Cómo gestionamos la reclamación de tu nómina impagada?
Nuestro despacho de abogados laboralistas ofrece un proceso integral para recuperar las nóminas que tu empresa no te ha pagado:
- Estudio gratuito de tu caso: revisamos tu contrato, las nóminas pendientes y toda la documentación relevante para valorar la viabilidad de la reclamación.
- Reclamación extrajudicial: intentamos que la empresa abone la deuda sin necesidad de acudir a los tribunales, enviando un requerimiento formal de pago.
- Demanda laboral: si no hay acuerdo, presentamos la reclamación ante el Juzgado de lo Social, defendiendo tus derechos de forma firme y eficaz.
- Procedimiento monitorio laboral: en los casos en los que la deuda es clara, reconocida y fácilmente cuantificable, utilizamos esta vía rápida para obtener una resolución judicial en menos tiempo.
- Ejecución de sentencia: si la empresa no cumple voluntariamente con el pago dictado por el juez, solicitamos la ejecución de la sentencia para embargar bienes y garantizar el cobro.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar una nómina impagada?
El plazo legal es de 1 año desde la fecha en que debió abonarse el salario. Esto significa que, si la empresa no te paga en un mes determinado, dispones de hasta un año para iniciar la reclamación. Transcurrido ese tiempo, el derecho a reclamar prescribe y ya no podrás exigir judicialmente el cobro. Dentro de este periodo, es posible reclamar una o varias nóminas acumuladas, siempre que correspondan a impagos dentro de ese año.
¿Qué documentos necesito para reclamar una nómina impagada?
Es necesario aportar la documentación que acredite la relación laboral y el impago. Los documentos básicos son:
- Contrato de trabajo (o cualquier documento que acredite la relación laboral).
- Nóminas impagadas o justificantes de los salarios no percibidos.
- Comunicaciones con la empresa (emails, burofax, mensajes) que evidencien el impago o la reclamación amistosa.
En algunos casos también pueden ser útiles documentos complementarios, como extractos bancarios que prueben la ausencia de ingresos o certificados de empresa. Toda esta documentación refuerza la reclamación y aumenta las posibilidades de éxito en el procedimiento.
¿Qué pasa si la empresa no tiene dinero para pagar las nóminas atrasadas?
Si la empresa atraviesa dificultades económicas y no puede hacer frente al pago de los salarios, existe la posibilidad de reclamar a través del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA). Este organismo público cubre parte de las cantidades adeudadas a los trabajadores cuando la empresa es insolvente o se encuentra en concurso de acreedores. El FOGASA abona los salarios pendientes hasta ciertos límites legales, asegurando que, aunque la empresa no disponga de liquidez, el trabajador pueda recuperar al menos una parte significativa de lo que le corresponde.
¿Puedo reclamar horas extras impagadas junto con mi nómina?
Sí. Las horas extraordinarias realizadas y no abonadas forman parte de la deuda salarial de la empresa y se pueden reclamar junto con las nóminas impagadas. Para reforzar la reclamación, es recomendable aportar pruebas como registros de jornada, cuadrantes de trabajo, correos electrónicos o testimonios de compañeros.
¿Qué ocurre si la empresa entra en concurso de acreedores?
Cuando una empresa es declarada en concurso, los trabajadores se convierten en acreedores y deben presentar su reclamación en el procedimiento concursal para recuperar sus salarios pendientes. En este caso, FOGASA puede intervenir para abonar parte de la deuda.
Consulta gratuita con nosotros
En Rojano Vera Abogados contamos con un equipo experto en distintas áreas del Derecho. Pide tu consulta gratuita con un abogado especialista. Cuatro sedes en Málaga para atenderte.
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