Abogados Despido en Cártama
Rojano Vera Abogados
Si te han despedido y no sabes qué pasos dar, en nuestro despacho encontrarás el apoyo de un equipo legal con más de 20 años de experiencia y numerosos casos ganados en Cártama y toda Málaga.
Somos abogados expertos en despidos y te guiamos durante todo el proceso: desde la revisión inicial hasta la negociación o el juicio, si es necesario. Estás en buenas manos para defender tus derechos laborales.
- 1ª Consulta gratuita
- Financiación sin intereses
4 Despachos en Málaga
Estamos muy cerca de ti: contamos con oficinas en Málaga Centro, Teatinos, Fuengirola y también en Cártama. Y si no puedes venir presencialmente, atendemos de forma online con la misma implicación. Sea cual sea tu situación, te asignaremos un abogado especializado en despidos dispuesto a ayudarte desde el primer día.
- Actuamos con rapidez: el plazo para reclamar un despido es de 20 días hábiles.
- Trato directo: hablarás desde el primer momento con un abogado laboralista.
- Compromiso real: defendemos tu caso como si fuera el nuestro.
En Rojano Vera Abogados estamos preparados para luchar por tus derechos y ayudarte a reclamar lo que te corresponde por ley.
Solicita tu consulta gratuita lo antes posible y evita que se te pase el plazo para reclamar.
¿Qué hacemos si has sido despedido?
Te ofrecemos asistencia en cualquier tipo de despido: disciplinario, objetivo, improcedente, nulo o despidos colectivos.
Además, defendemos tu caso si te despiden por motivos falsos (como robo o bajo rendimiento), reclamamos el finiquito completo, impugnamos modificaciones contractuales y actuamos en procedimientos de conciliación.
Calculamos la indemnización que te corresponde y nos encargamos de todo el papeleo legal para que no pierdas ninguna oportunidad de reclamar.
¿Qué indemnización me corresponde si el despido es improcedente?
Si el despido se declara improcedente, tendrás derecho a una indemnización. Se calcula así:
- Relaciones anteriores a febrero de 2012: 45 días por año trabajado.
- A partir de febrero de 2012: 33 días por año.
También podrías tener derecho a salarios de tramitación.
¿Me pueden despedir por bajo rendimiento?
Solo si la empresa puede demostrarlo con datos reales y objetivos. Si no es así, el despido puede ser declarado improcedente. Revisaremos tu caso y te asesoraremos sin compromiso.
¿Es posible reclamar si el finiquito está mal?
Por supuesto. Calcularemos tu finiquito correctamente y, si detectamos errores o cantidades impagadas, reclamaremos lo que te corresponde por vía legal.
¿Qué diferencia hay entre despido procedente, improcedente y nulo?
- Procedente: cuando existe una causa legal bien justificada.
- Improcedente: si no se justifica adecuadamente el despido.
- Nulo: cuando se vulneran derechos protegidos, como por embarazo o reducción de jornada.
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En Rojano Vera Abogados contamos con un equipo experto en distintas áreas del Derecho. Pide tu consulta gratuita con un abogado especialista. Cuatro sedes en Málaga para atenderte.
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