Del Arraigo para la formación a la modificación con una autorización de trabajo

El arraigo para la formación es una figura legal relativamente nueva en España que ofrece a las personas en situación administrativa irregular la posibilidad de regularizar su estatus mediante la realización de una formación reglada. En este artículo, abordaremos en detalle cómo pasar de un permiso de residencia por arraigo para la formación a un permiso de trabajo.

Requisitos para Solicitar el Arraigo para la Formación

Para empezar, recordemos los requisitos principales para solicitar el arraigo para la formación. Esta autorización de residencia puede ser solicitada por personas que:

• Residencia en España: Hayan residido en España durante un mínimo de dos años.
• Antecedentes Penales: No posean antecedentes penales en España ni en su país de origen.
• Compromiso de Formación: Se comprometan a realizar una formación reglada que cumpla con los requisitos establecidos, una vez obtenida la autorización de residencia.

Fases

Como mencionamos anteriormente, el arraigo para la formación es una autorización de residencia por circunstancias excepcionales que consta de dos fases:

• Primera Fase: Obtención de un permiso de residencia para realizar una formación específica.
• Segunda Fase: Modificación del permiso de residencia para obtener un permiso de residencia y trabajo. Nos centraremos en esta segunda fase: cómo obtener el permiso de trabajo. Si ya tienes un permiso de residencia por arraigo para la formación y deseas obtener el permiso de trabajo, debes tener en cuenta varios aspectos importantes, incluyendo el momento adecuado para solicitarlo, los requisitos necesarios y la documentación requerida.

¿Cuándo Puedes Solicitarlo?

Podrás solicitar el permiso de trabajo una vez que hayas completado satisfactoriamente la formación para la cual inicialmente obtuviste el permiso de residencia y siempre que la autorización de residencia esté aún vigente. Es crucial que hayas aprobado el curso, ya que sin la superación de la formación no podrás avanzar en el proceso y obtener el permiso de trabajo.

Requisitos para obtener una autorización de trabajo tras realizar la formación

Para obtener la autorización de trabajo, debes presentar un contrato de trabajo que cumpla con ciertos criterios:

• Relación con la Formación: El contrato debe estar relacionado con la familia profesional de la formación realizada.
• Salario: El salario debe ser, al menos, el salario mínimo interprofesional o el establecido por el convenio colectivo aplicable. Para el año 2024 debe ser de 15,786 € en bruto con pagas extras incluidas.
• Modalidades de Contrato: Se pueden presentar contratos a tiempo parcial, siempre que el salario anual total cumpla con el mínimo requerido.
  También se aceptan contratos fijos discontinuos, temporales y otras modalidades contractuales vigentes.
• Cargas Familiares: Si tienes a cargo menores o personas que requieran apoyo para ejercer su capacidad jurídica, se acepta un contrato laboral de mínimo 20 horas semanales, con una reducción proporcional del salario.

Documentación necesaria

Para solicitar la autorización de trabajo, deberás presentar la siguiente documentación:

• Impreso de Solicitud: Modelo oficial (EX–10) en duplicado, debidamente cumplimentado y firmado.
• Contrato de Trabajo: Firmado por el empleador y el trabajador, garantizando el salario mínimo requerido.
• Certificación de Formación: Documento que acredite la superación de la formación.
• Resolución de Concesión de Residencia: Copia de la resolución de la concesión de residencia por arraigo para la formación.
• Fotocopia del TIE: Documento que acredite la autorización de residencia por circunstancias excepcionales.
• Empadronamiento Actualizado: Certificado de empadronamiento.
• Abono de la Tasa: Modelo 790 código 052, para la autorización de residencia y trabajo por circunstancias excepcionales.

Duración del permiso de residencia y trabajo

El permiso de residencia y trabajo se otorgará por un período de dos años, siempre que se produzca el alta en la Seguridad Social.

Renovación de la Autorización

Como decíamos, el permiso de residencia y trabajo concedido tendrá una vigencia de dos años, condicionado a la alta en la Seguridad Social. Al término de este período, la autorización podrá ser renovada a través del procedimiento general para autorizaciones por circunstancias excepcionales, siguiendo las mismas pautas que el arraigo laboral o social.

En resumen, el arraigo para la formación ofrece una vía para la regularización de personas en situación administrativa irregular en España, culminando en la obtención de un permiso de trabajo siempre que se cumplan los requisitos y se siga el proceso adecuado. Desde nuestro despacho, nos encargamos de tramitar tanto el arraigo para la formación inicial como la modificación a permiso por cuenta ajena. De esta manera, si estás en una de estas situaciones, puedes consultarnos y analizaremos la opción más ventajosa posible para que puedas residir y trabajar legalmente en España de la forma más fácil posible.