Abogados de Despido en Benalmádena
Rojano Vera Abogados
Si te han despedido, tienes poco tiempo para reaccionar. El plazo legal para impugnar un despido es de solo 20 días hábiles, y una decisión precipitada —o no actuar a tiempo— puede hacerte perder derechos importantes. En Rojano Vera Abogados llevamos más de 20 años defendiendo a trabajadores en procedimientos de despido en Benalmádena y toda la Costa del Sol.
Analizamos tu carta de despido, revisamos tu contrato, nóminas y antigüedad, calculamos la indemnización que te corresponde y te explicamos con claridad si puedes reclamar un despido improcedente, nulo o cantidades pendientes. No firmes nada antes de hablar con nosotros.
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- Financiación sin intereses
7 despachos en Málaga
Puedes encontrarnos en Benalmádena, Fuengirola, Málaga Centro, Teatinos, Cártama, Vélez-Málaga y Alhaurín el Grande, o recibir asesoramiento online si no puedes desplazarte. Desde el primer contacto tendrás comunicación directa con un abogado especializado, sin intermediarios.
- Actuamos con urgencia: el plazo para reclamar un despido es de 20 días hábiles, cada hora cuenta.
- Trato directo: desde el primer momento hablarás con un abogado laboralista, no con un administrativo.
- Cálculo completo: revisamos indemnización, finiquito, vacaciones, salarios y pagas pendientes sin excepción.
Nuestro despacho de Benalmádena recibe a diario clientes de Arroyo de la Miel, Torremolinos, Benalmádena Costa y Benalmádena Pueblo, que nos eligen por nuestra cercanía y por ser un despacho de referencia en la provincia de Málaga. Si no puedes desplazarte, también ofrecemos atención online.
¿Por qué actuar cuanto antes si te han despedido?
El plazo de 20 días hábiles para impugnar un despido es uno de los más cortos del ordenamiento laboral español. Si lo dejas pasar, pierdes el derecho a reclamar aunque el despido sea claramente improcedente. Además, antes de firmar cualquier documento —incluido el finiquito— conviene revisarlo con un abogado: muchos trabajadores firman con la mención «no conforme» sin saber que en algunos casos eso no les protege. Llámanos hoy.
¿En qué te ayudamos si te han despedido?
Te asistimos en todo tipo de despidos: disciplinario, objetivo, improcedente, nulo, colectivo, extinción verbal de contrato, finalización irregular de contrato temporal y despido durante baja médica, embarazo o reducción de jornada. También defendemos tu caso si te despiden por motivos falsos como bajo rendimiento, robo o faltas de asistencia que no se ajustan a la realidad.
¿Qué indemnización te corresponde?
Si el despido se declara improcedente, tienes derecho a indemnización. Para relaciones laborales iniciadas antes de febrero de 2012 se calculan 45 días por año trabajado hasta esa fecha, y 33 días a partir de entonces. En algunos casos también pueden reclamarse salarios de tramitación, vacaciones no disfrutadas, pagas extra pendientes o errores en el finiquito. Calculamos todo con precisión para que no te quedes sin lo que mereces.
¿Te han despedido por bajo rendimiento?
La empresa solo puede despedirte por bajo rendimiento si acredita objetivamente que tu rendimiento está por debajo del habitual o de lo pactado en contrato. Si la causa no está bien documentada o no es real, el despido puede ser improcedente. Revisamos la carta y te decimos qué opciones tienes.
El finiquito: qué revisar antes de firmar
El finiquito es la liquidación final de la relación laboral. Debe incluir la parte proporcional de pagas extra, las vacaciones no disfrutadas, los días trabajados en el mes en curso y, en su caso, la indemnización. Los errores en los finiquitos son frecuentes. Antes de firmar, déjanos revisarlo: es gratuito y puede suponerte una diferencia importante.
Despido nulo: cuándo se da y qué implica
Un despido es nulo cuando vulnera derechos fundamentales o cuando se produce en situaciones especialmente protegidas: embarazo, maternidad o paternidad, reducción de jornada por cuidado de hijos, baja médica o situaciones de discriminación. La consecuencia del despido nulo es la readmisión inmediata con abono de los salarios dejados de percibir.
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En Rojano Vera Abogados contamos con un equipo experto en distintas áreas del Derecho. Pide tu consulta gratuita con un abogado especialista. Disponemos de 6 sedes en Málaga: Fuengirola, Málaga Centro, Teatinos, Cártama, Vélez-Málaga y Alhaurín el Grande.
Abogado indemnización por despido Cártama
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